Etik Tasarım İletişimi Yeniliğin Geleceği

II. Etik nelerdir?

III. Etik niçin önemlidir?

IV. Değişik ahlaki türleri

V. Etik ikilemler

VI. Etik kararlar iyi mi alınır?

VII. Etik liderliğin önemi

VIII. Etik bir işyeri iyi mi yaratılır?

IX. Etiğin geleceği

Çoğu zaman Sorulan Sorular

Hususiyet	Yanıt
Tasarım	Bilhassa işlevsel ve güzel duyu açıdan hoş bir şey yaratma periyodu.
İletişim	Informasyon ya da fikirlerin bir kişiden ya da gruptan diğerine iletilmesi eylemi.
Yenilik	Yeni ya da değişik, bilhassa faydalı ya da pozitif yönde tesiri olan bir şeyin tanıtılması.
Görünüm	Bir arazi parçasının, bilhassa tepelerin ve vadilerin organik özellikleri.
Meyil	Bir şeyin geliştiği ya da değişmiş olduğu genel bir istikamet.

II. Etik nelerdir?

Etik, neyin doğru neyin yanlış bulunduğunu inceleyen bilim dalıdır. Etik ilkeler ve değerlerle ilgilenen bir felsefe dalıdır. Etik, birbirimize karşı iyi mi davranmamız gerektiği ve başkalarını etkileyen kararları iyi mi almamız gerektiğiyle ilgilenir.

Etik önemlidir bundan dolayı iyi bir yaşam yaşamamıza destek sunar. Değerlerimizle ahenkli kararlar almamız hikayesinde bizlere rehberlik eder ve hemen sonra pişman olacağımız seçimler yapmaktan kaçınmamıza destek sunar.

Pek fazlaca değişik etiğin türü vardır sadece en yaygın olanlarından bazıları şunlardır:

• Ödevsel ahlaki: Bu ahlaki türü, neticelerinden bağımsız olarak, bir eylemin doğruluğu ya da yanlışlığına odaklanır.
• Sonuççu ahlaki: Bu ahlaki türü, eylemin kendisinden ziyade sonuçlarına odaklanır.
• Fazilet etiği: Bu tür ahlaki, dürüstlük, cesaret, şefkat şeklinde iyi karakter özelliklerinin geliştirilmesine odaklanır.

Etik ikilemler, net bir doğru ya da yanlış cevabın olmadığı durumlardır. Bu durumlar zorlayıcı olabilir, sadece hem de öğrenmemiz ve büyümemiz için fırsatlar da olabilir.

Etik bir ikilemle yüz yüze kaldığımızda, vaziyet ile alakalı dikkatlice düşünmek ve eylemlerimizin ihtimaller içinde bütün neticelerini göz önünde bulundurmak için süre ayırmak önemlidir. Ek olarak, tavsiyeleri için güvendiğimiz öteki kişilere danışmaya çalışmalıyız.

Etik kararlar almak daima rahat değildir, sadece iyi bir yaşam hayata devam etmenin mühim bir parçasıdır. Eylemlerimiz ile alakalı dikkatlice düşünmek ve kararlarımızın başkaları üstündeki tesirini göz önünde bulundurmak için süre ayırarak, değerlerimizle ahenkli ve gurur duyabileceğimiz bir yaşam yaşamamıza destek olacak seçimler yapabiliriz.

III. Etik niçin önemlidir?

Etik önemlidir bundan dolayı her insanın çıkarına olan kararlar almamıza destek sunar. Etik kararlar aldığımızda, eylemlerimizin başkaları üstündeki tesirini göz önünde bulundururuz ve doğru olanı meydana getirmeye çalışırız. Bu zor olabilir, bilhassa rahat cevaplar olmadığında, sadece etiğin zor olsa bile doğru şeyi yapmakla alakalı bulunduğunu anımsamak önemlidir.

Etiğin iş yerinde mühim olmasının birçok sebebi vardır. Birincisi, ahlaki alışkanlık pozitif yönde bir emek harcama ortamı yaratmaya destek sunar. İnsanlar adil ve saygılı davranıldıklarını hissettiklerinde, üretken olma ve işlerine katılma olasılıkları daha yüksektir. İkincisi, ahlaki alışkanlık çalışanlar ve işverenler içinde emniyet yapmaya destek sunar. İnsanlar birbirlerine güvendiklerinde, beraber müessir bir halde emek harcama ve hedeflerine yetişme olasılıkları daha yüksektir. Üçüncüsü, ahlaki alışkanlık firması yasal sorumluluktan korumaya destek sunar. Firmalar ahlaki kararlar aldıklarında, eylemleri sebebiyle dava edilme ya da para cezasına çarptırılma olasılıkları daha düşüktür.

Tasarım sürecinde ahlaki de önemlidir. Tasarımcılar ahlaki kararlar aldıklarında, çalışmalarının onu kullanacak insanoğlu üstündeki tesirini göz önünde bulundururlar. Ek olarak çalışmalarının etraf ve camianın tüm bunlar üstündeki tesirini de göz önünde bulundururlar. Bu zor olabilir, sadece etiğin zor olsa bile doğru şeyi yapmakla alakalı bulunduğunu anımsamak önemlidir.

IV. Değişik ahlaki türleri

Her biri kendi prensip ve değerlerine haiz birçok değişik ahlaki türü vardır. En yaygın ahlaki türlerinden bazıları şunlardır:

• Ödevsel ahlaki
• Sonuççu ahlaki
• Fazilet etiği
• Bakım etiği
• Hakkaniyet etiği

Her etiğin kendine has kuvvetli ve cılız yönleri vardır ve ahlaki karar almaya yaklaşmanın tek bir doğru yolu yoktur. Sizin için en iyi yaklaşım şahsi değerlerinize ve karşılaştığınız hususi duruma bağlı olacaktır.

Değişik ahlaki türlerinin bilincinde olmak ve bu tarz şeyleri kendi karar alma sürecinize uygulayabilmek önemlidir. Bu, şahsi ve ustalaşmış yaşamınızda daha bilgili ve ahlaki seçimler yapmanıza destek olacaktır.

V. Etik ikilemler

Etik ikilemler, net bir doğru ya da yanlış cevabın olmadığı durumlardır. Bunlar zorlayıcı olabilir bundan dolayı dahil olan değişik ahlaki ilkeleri tartmamızı ve yaşayabileceğimiz bir karar vermemizi gerektirir.

Yaygın ahlaki ikilem örnekleri içinde şunlar yer alır:

• İşimi korumak için patronuma asılsız söylemeli miyim?
• Para depo etmek için vergi kaçırmalı mıyım?
• Aç ailemi tatmin etmek için yemek çalmalı mıyım?

Bu sorulara rahat bir yanıt yoktur. Her vaziyet benzersizdir ve en iyi karar muayyen koşullara bağlı olacaktır. Sadece, ahlaki kararlar almamıza destek olabilecek birtakım genel ilkeler vardır.

Ilk olarak, eylemlerimizin başkaları üstündeki tesirini daima göz önünde bulundurmalıyız. Kararımız birine zarar verecek mi? Birine yarar sağlayacak mı?

İkincisi, yansız ve nesnel olmaya çalışmalıyız. Şahsi önyargılarımızın ya da duygularımızın yargımızı gölgelemesine izin vermemeliyiz.

Üçüncüsü, eylemlerimizin uzun vadeli neticelerini düşünmeliyiz. Kısa vadede doğru gözüken bir karar, uzun solukta en iyi karar olmayabilir.

En son, ahlaki ikilemlere tek bir doğru cevap olmadığını hatırlamalıyız. En iyi karar, düşünceli ve bilinçli bir karar verdiğimizi bilerek yaşayabileceğimiz karardır.

VI. Etik kararlar iyi mi alınır?

Etik karar alma, alakalı gerçekleri ve değerleri göz önünde bulundurmayı ve peşinden bu değerlerle tutarlı bir karar vermeyi içeren bir süreçtir. Etik kararlar almak için atılabilecek bir takım adım vardır, bunlar şunlardır:

1. Etik problemi tanımlayın.
2. İlgili detayları toplayın.
3. İlgili paydaşları tanımlayın.
4. Ihtimaller içinde fiil yollarını belirleyin.
5. Ihtimaller içinde fiil yollarını değerlendirin.
6. Bir karar ver.
7. Sonucu uygulayın.
8. Sonucu değerlendirin.

Etik kararlar almanın tek bir doğru yolu olmadığını belirtmek önemlidir. Yukarıda özetlenen süreç, değerlerinizle tutarlı, bilgili kararlar almanıza destek olabilecek bayağı bir kılavuzdur.

Etik kararlar alırken kendi önyargılarınızın bilincinde olmak ve başkalarının bakış açılarını göz önünde bulundurmak önemlidir. Ek olarak geri bildirimlere aleni olmak ve yeni bilgiler ortaya çıkarsa fikrinizi değiştirmeye hevesli olmak da önemlidir.

Etik kararlar almak daima rahat değildir, sadece etik bir yaşam hayata devam etmenin mühim bir parçasıdır. Yukarıda belirtilen adımları izleyerek, değerlerinizle tutarlı ahlaki kararlar alma olasılığınızı artırabilirsiniz.

VII. Etik liderliğin önemi

Etik liderlik, pozitif yönde ve üretken bir emek harcama ortamı yaratmak için eğer olmazsa olmazdır. Liderler ahlaki davrandıklarında, başkaları için iyi bir misal teşkil ederler, emniyet ve hürmet uyandırırlar ve ortak bir gaye duygusu yaratırlar. Bu, artan çalışan katılımına, üretkenliğe ve inovasyona yol açabilir.

Ayrıca, ahlaki liderlerin müesseselerinin en iyi çıkarları doğrultusunda sağlam kararlar alma olasılıkları daha yüksektir. Ek olarak paydaşlarla kuvvetli ilişkiler kurma olasılıkları da daha yüksektir ve bu da sürdürülebilir bir rekabet pozitif yanları yaratmaya destek olabilir.

Etik liderliğin birtakım yararları şunlardır:

• Artan çalışan iştirakı
• Artan bereketlilik
• Artan inovasyon
• Daha iyi karar alma
• Paydaşlarla daha kuvvetli ilişkiler
• Sürdürülebilir rekabet pozitif yanları

Şayet bir liderseniz, eylemlerinizin bütün organizasyonunuz için tonu belirlediğini hatırlamanız önemlidir. Etik davranarak, dahil olan her insanın faydalanacağı pozitif yönde ve üretken bir emek harcama ortamı yaratabilirsiniz.

Etik bir işyeri iyi mi yaratılır?

Etik bir iş yeri, çalışanların adil ve saygılı bir halde işlem görmüş olduğu ve ahlaki davranışların teşvik edilmiş olduğu ve ödüllendirildiği bir yerdir. Etik bir iş yeri yaratmak, aşağıdakiler de dahil olmak suretiyle birçok nedenden ötürü önemlidir:

• En iyi kabiliyetleri çekmeye ve elde tutmaya destek olabilir.
• Çalışanların moralini ve üretkenliğini artırabilir.
• Firmanın hukuki sorumluluktan korunmasına destek olabilir.
• Firma için pozitif yönde bir saygınlık oluşturabilir.

Şirketlerin ahlaki bir iş yeri yaratmak için yapabileceği birçok şey vardır, bunlardan bazıları şunlardır:

• Net bir ahlaki kuralları kurmak.
• Çalışanlara ahlaki eğitimleri verilmesi.
• Çalışanlarınızı ahlaki ihlallerini bildirmeye teşvik edin.
• Çalışanlarınızı ahlaki davranışlarından görevli tutun.

Firmalar ahlaki bir işyeri yaratarak pozitif yönde bir emek harcama ortamı yaratabilir, çalışanların moralini ve üretkenliğini artırabilir ve kendilerini yasal sorumluluklardan koruyabilirler.

IX. Etiğin geleceği

Etiğin geleceği belirsizdir, sadece gelecek yıllarda ahlaki ile alakalı düşünme ve tatbik biçimimiz üstünde mühim bir tesir yaratması olası bir takım meyil bulunmaktadır.

Bir trend, suni zekanın (YZ) artan önemidir. YZ halihazırda hayatlarımız üstünde büyük bir etkiye haiz ve gelecekte daha da yaygınlaşacak. Bu, YZ’nin görevli bir halde kullanılmasının iyi mi sağlanacağı ve insanların YZ’nin potansiyel risklerinden iyi mi korunacağı şeklinde bir takım ahlaki suali gündeme getiriyor.

Başka bir meyil de dünyanın birbirine bağlılığı hikayesinde artan farkındalıktır. Eylemlerimizin kendi yakın çevremizin fazlaca ötesine uzanan neticeleri bulunduğunun giderek daha çok farkına varıyoruz. Bu farkındalık, işten hükümete ve şahsi ilişkilere kadar yaşamın her alanında ahlaki uygulamalara yönelik artan bir öğrenci yol açıyor.

En son, etiğin geleceği muhtemelen dünya nüfusunun artan çeşitliliği tarafınca şekillendirilecektir. Değişik kültürlerden ve geçmişlerden gelen daha çok insan bir araya geldikçe, birbirimizin değerlerini kestirmek ve hürmet işaret etmek için yeni yollar bulmamız gerekecektir. Bu, her insana uygulanan tek bir ahlaki ilkeler kümesinin olmadığının kabulü olan ahlaki çoğulculuğa daha çok vurgu yapılmasını gerektirecektir.

Etiğin geleceği karmaşa ve sıkıntılı bir gelecek, sadece hem de coşku verici. Geleceğin zorluklarıyla yüzleşerek, hepimiz için daha adil ve sürdürülebilir bir dünya yaratabiliriz.

S: Etik nelerdir?

A: Etik, neyin doğru ve neyin yanlış bulunduğunun incelenmesidir. Davranışlarımızı yönlendiren bir etik ilkeler sistemidir.

S: Etik niçin önemlidir?

A: Etik önemlidir bundan dolayı iyi kararlar almamıza ve etik bir yaşam yaşamamıza destek sunar. Ek olarak başkalarıyla ilişkiler kurmamıza ve adil ve barışçıl bir topluluk yaratmamıza destek sunar.

S: Etiğin değişik türleri nedir?

A: Etiğin birçok değişik türü vardır, bunlardan bazıları şunlardır:

• Bakım etiği
• Hakkaniyet etiği
• Fazilet ahlakı
• Repertuvar etiği